2023年度开发区招商引资工作汇报 （范例推荐）区招商引资工作情况汇报

开发区招商引资工作汇报 开发区招商引资工作汇报-工作汇报2022年是施行“十一五”规划的第一年，也是开发区建立开展的关键年，为实在做好招商引资工作，根据县委、县政府提出的招商引资工作的下面是小编为大家整理的开发区招商引资工作汇报 ,供大家参考。

　　开发区招商引资工作汇报-工作汇报

　　2022年是施行“十一五”规划的第一年，也是开发区建立开展的关键年，为实在做好招商引资工作，根据县委、县政府提出的招商引资工作的奋斗目的，开发区党工委、管委会全面安排部署2022年招商引资工作。

　　一、工作方案和打算

　　开发区以全面贯彻全县经济和招商引资工作会议精神为指导，结实树立“工程是开发区的生命，招商引资是开发区的第一任务”的意识，营造招商气氛，创新招商方式，拓展招商领域，健全招商机制，加大工作力度，形成人人参与，全方位、多层次、宽领域招商的新格局。

　　〔一〕招商重点

　　以全面落实科学开展观和国家产业政策为指导，招商重点放在农业、石油化工和精细化工、轻纺、电子、汽车轮胎、汽车零配件、机械电子加工、城市根底设施和商贸效劳、高新技术工程等。招商领域重点面向境外客商和国内大企业集团、跨国投资集团，争取在外资引进及利用上有新的打破。同时注重吸引区周边乡镇及地区客商投资。

　　〔二〕目的任务

　　开发区方案年内实现进区工程不少于20个，合同投资额达20亿元，实际到位资金10亿元。其中，引进境外工程5个，合同利用外资3000万美元，实际利用外资不少于1000万美元。年内独立引进县外工程不少于8个，合同投资额超过5亿元，完成固定资产投资超过2亿元。其中外资工程3个，合同利用外资1500万美元，实际到位外资300万美元。

　　〔三〕保障措施

　　为确保任务的完成，建立六项保障措施：

　　一是加强领导，落实责任。成立招商工作领导小组，负责全区招商引资工作的组织、协调，并由开发区招商局加强对招商工作的调度，采取月调度、季度通报、半年初评、年终总评的方法，对全区招商引资工作进展检查监视和落实。同时，实行目的责任制，将年度招商引资任务分配到各主任、局室，各局办主要负责同志为部门招商引资第一责任人，并确定专人负责招商引资工作，确保任务的完成。

　　二是灵敏多样，不断创新招商方式。

　　〔1〕突出领导带头招商。继续坚持招商引资一把手负责制，主要领导亲自主持招商引资工作，分管领导靠上抓，其他副科级干部积极带头招商，确定招商主攻方向，形成人人争相招商的良好场面。

　　〔2〕强化专业招商。在总结2022年驻外招商办事处工作情况的根底上，开发区拟有选择地在重点城市设立招商办事处，划片包干，施行定点招商、敲门招商等措施，使其成为招商引资的主力军。

　　〔3〕突出以商引商、以企招商。制订了《企业招商引资考核奖惩施行意见》，鼓励企业加强对外合作，借助外力扩大消费才能和经营领域。开发区将全面加强与外来投资者的联络，不定期走访慰问外来投资企业和召开座谈会，及时帮助解决外来企业消费和生活中遇到的困难和问题，增强外来企业开展的信心。

　　〔4〕探究地区代理招商新路子，在不同地区挑选有一定程度和才能的机构和个人作为该地区的受权招商负责人，采取各种方式调动他们的积极性，为我所用。

　　〔5〕充分发挥网上信息资优势，广泛宣传我县招商引资环境、资、政策，全方位推介我县对外合资合作工程和产业投资重点。

　　〔6〕条件成熟时，有选择地在国内局部城市，举办合资合作工程推介会。

　　三是加快工程推进，确保顺利施行。加强对2022年洽谈工程的推进工作，争取工程签约。制定招商工程推进责任制，对工程中出现的问题及时解决，保障工程的顺利施行。同时，对于有意向的重大工程，组织成立工程推进班子，靠上、盯上、跟上，加快推进，确保工程落实。

　　四是落实经费，保证开支。2022年开发区管委会，方案拿出80万元专项经费用于招商引资。

　　五是加强管理，严格考核。成立招商引资考核工作领导小组，对全区的招商引资工作进展全面考核，并定期对招商引资工作进展通报、调度、总结，年终召开招商总结表彰大会，表彰奖励有关局办及个人、企业。

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