老年服务与管理专业人才需求调研报告 老年服务与管理专业认知报告

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老年服务与管理专业人才需求调研报

告

《老年服务与管理》专业人才需求调研报告

一、调研基本情况

（一）调研背景：

中国自1999年开始步入老龄社会，养老产业需求旺盛，潜力巨大。根据联合国公布的数据，当前中国老年人口 2.2亿，是世界上老年人口最多的国家。中国人口老龄化基数之大、速度之快、高领人口之多更属世界前茅，它带来的一系列重大社会问题，必将对社会经济的发展产生深远的影响。中国当前千人养老床位为26张，考虑到年龄、健康状况和个人意愿等因素，到2025年养老机构床位需求将净增470万以上。面对银发浪潮，解决老年社会保障和服务的问题已刻不容缓。

（二）调研对象：

1、长期从事一线养老机构的行业专家。

2、广元市民政局、利州区福利院、我校校企合作等多家机构的负责人。

3、我校14级老年服务与管理专业毕业生。

（三）调研内容：

1、以《国家“十三五”健康老龄化规划重点任务分工》为依据，了解中国老年健康服务人员队伍建设规划要求。

2、老年服务与管理从业人员性别；学历分布；人员素质要求；老年服务与管理专业人才需求情况；

3、对三年制高职老年服务与管理专业课程设置的意见和建

议。

（四）调研方法：

1、进行资料收集，深入了解广元市内及其它市康复治疗技术岗位需求情况。

2、采取调查问卷方式。

二、调研情况分析

1、专业养老人才发展现状及趋势：

《中国养老服务业发展年报（人才篇）》显示，当前中国持证养老护理人员不足2万人，而需求量至少为15万人。年报透露，第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查结果显示，中国失能半失能老年人口总数大致为4063万，占老年人口比例的18.3%；按照国际标准每3个失能老人配备一名护理员推算，中国至少需要1300多万护理员。

2、三年制高职老年服务与管理专业人才需求分析

中国养老护理员队伍建设以及培养模式还存在着诸多问题，表现为：文化素质不高、专业技能水平不够、年龄偏大、流动性强，不稳定、缺乏系统培训等。随着社会的发展，医学的进步，人类进入老龄化时代，中国也提高了对养老护理员的重视程度，民政部于发布了《老年人福利机构基本规范》，规范中明确规定：从事老年人社会福利机构的人员要经过专业培训，获得职业资格证书后持证上岗，更应该熟练掌握所从事工作的基本知识和专业技能；国务院于下发了《关于加快发展养老服务业的意

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