艺术团筹建 对艺术团发展的建议
下面是小编为大家精心整理的艺术团筹建 对艺术团发展的建议文章,供大家阅读参考。
公司介绍
中山火炬文化艺术发展有限公司是国家级
中山火炬高科技术开发区属下的国有独资
文化企业。公司下设歌舞团、工程部、健美中心、艺术培训中心、广告策划部等部门。公司成立以后，以繁荣文化事业，促进文化产业发展为宗旨，以丰富广大群众生活，带动企事业单位文化发展，打造文化艺术品牌为己任。开拓创新，求实发展，运用科学管理模式，在文化艺术发展领域中不断进取。曾多次成功策划、承办广东省内外大型综艺晚会、艺术展览及庆典活动。公司注重培养对出艺术新人，协助电影厂、电视台、香港影视制作机构拍摄多部影视作品。
火炬歌舞团介绍
火炬歌舞团汇聚了来自全国各大著名艺术
院校的专业文艺人才，成立9年来在自身发展过程中，树立精品意识、弘扬民族文化，注重演员专业素质的培养，积极参加社会公益活动，多次代表中国、广东省及中山市到了多个国家参加演出，成为中山市和中山火炬开发区对外文化交流的窗口。
火炬歌舞团与众多国内外知名文艺团体和
演艺明星有着良好的合作关系。多次承办了中央电视台“中华情”、“激情广场”等大型文艺演出项目，创作和表演出许多优秀文艺节目。多次在国家、省、市专业比赛中获得奖项。
音乐工作室介绍
音乐工作室是汇集了多名专业人才，拥有先进的专业录音设备、MIDI制作设备。集填词、谱曲、编配、录制、合成为一体。可完成个人原创音乐编曲、演唱会、影视剧MTV音乐主题曲及背景音乐、动画音乐、广告音乐、专题片音乐、广播剧音乐及配音制作；企业、事业单位、学校及其他团体歌曲创作。工程介绍
工程部是一支实力雄厚的专业技术队伍，拥有一流的灯光师，音响师，舞台、舞美技师和工程安装保障等各类专业人才，配备国内外先进的灯光音响、LED设备，从工程设计到安装调试、维护维修、业务培训等，形成系列化、一体化的服务体系。可提供舞台灯光音响器材设备租赁，并承接体育馆、剧院舞台灯光音响、KTV包厢、家庭影院的设计、安装与保障。
行政部
行政办公室是是领导研究政策、统筹指挥、服务大局、推进公司整体建设的参谋助手。承担着承上启下、协调左右、联系内外的职能，履行统筹管理、组织协调、督察督办、处理公文、沟通信息、信访接待、机要档案，数据统计等综合管理服务职责。办公室的工作目标是紧紧围绕公司中心工作，上传下达、协调左右、服务基层、接洽内外，贯彻公司领导意图，促使公司的工作目标得以圆满实现。
策划部介绍
策划部与国内外著名的文艺团体及艺术家，保持良好的合作关系，可为各种规格的公益性、商业性庆典、演唱会及文化艺术交流活动联系知名文艺团体和演员，策划部可进行策划设计，新人新作推介及各类型灯光、音响的出售与安装布局。
培训中心介绍
师资力量雄厚，教学设备先进，方法独特、效果明显。有净化心灵、改善血液循环、改善机体健康与平衡的瑜伽馆。培训中心还拥有多名在国内专业大赛中获奖的器乐、声乐、舞蹈老师为文艺爱好者进行声乐、钢琴、古筝、爵士鼓、舞蹈、武术、模特、影视表演、影视化妆等培训。
遵义职业技术学院团委
——2010年组建艺术团方案为进一步活跃我院大学生的校园文化
生活，提升学生艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我院艺术教育工作的发展，院团委决定组建遵义职业技术学院大学生艺术团。具体方案如下：
一、宗旨
服务学校精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，促进对外文化交流，向社会各界展示当代大学生的精神面貌和综合素质，树立学院的社会公共形象。
二、任务
1、积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活动；
2、代表学院参加全国、省、市各类文艺演出和比赛；
3、完成学院交给的临时演出任务；
4、积极带动院部和班级校园文化建设；
5、训练、提高艺术团成员的业务水平。
三、团员条件
凡我院在册的学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
四、组织机构
院大学生艺术团实行团长负责制，在院团委直接领导下开展日常工作。
院大学生艺术团下设办公室和四支专
业团队（朗诵队、舞蹈团、合唱团、器乐队）。
院大学生艺术团由院团委老师任团长，副团长由校团委直接聘任专职团干或专业
教师担任。院团委为各队聘请专业教师，负责指导日常授课与排练，指导老师也可根据特定需要制定计划，进行赛前的指导和演出。
院大学生艺术团组建机构如下所示：
(一)人员安排
团长一名（院团委老师）
副团长两名（专职团干或专业教师）
办公室主任一名
外联部部长一名
宣传部部长一名
各队队（团）长一名
干事若干名
（二）机构人员工作职责
1、团长：制定艺术团的各项方针、政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的工作；提拔和任命团内管理层干部。
2、副团长：负责日常工作，统筹演出和后勤工作、分管专业队。
3、办公室：管理团的内务工作，招纳并审核团员；在活动中负责向上级汇报相关计划和总结；安排活动的细节；协调团长及各部门之间的工作。
4、外联部：负责各项演出的对外联络工作。
5、宣传部：宣传艺术团阶段工作要点，负责校内外演出的宣传工作，提高艺术团的知名度。
6、各队队（团）长：管理各专业队（团）的日常工作。
7、协助各队队长开展工作及相关事务工作。
（四）具体要求：
1、朗诵队：要求形象气质佳，音色音质好。能很好地运用语言的其它表现形式进行表演。
5、合唱团：
要求热爱声乐艺术，对音乐有较深认识，乐感好，音质好；具有较强的组织纪律性；能承担独唱，合唱等众多形式的节目排练、演出和比赛。
3、舞蹈团：
（1）民族舞队：形象气质佳，热爱跳舞，积极参加排练，组织纪律性强，能完成校内各项演出。
（2）劲舞队：要求具有一定的劲舞功底和编舞能力，能积极参加排练，能完成院内各项演出。
4、器乐队：要求具有一定的器乐功底，能积极参加排练，
能完成院内各项演出。（注：自备乐器）
五、组建方案
1、宣传动员：通过各种方式宣传艺术团成立的宗旨、方案和意义，动员广大艺术爱好者参加艺术团。
2、报名方式：院（部）推荐、个人自荐。
3、考核测试：院团委组织相关老师对报名学生进行测试，确定艺术团入选人员。
4、艺术团人数：根据考核测试情况确定。
5、选拔原则：公开、公平、公正、择优选用。
六、组建时间
1、报名时间：2010年5月25日－5
月30日
2、考核测试：2010年5月31日— 6月 1日。
3、成立艺术团：2010年6月 2日—6月3日。
（注：组团各阶段时间如有变化，以通知为准）
七、解释权归院团委
重庆房地产职业学院艺术团组建方案
为进一步活跃我院大学生的校园文化
生活，提升学生艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我院艺术教育工作的发展，院团委决定组建重庆房地产职业学院大学生艺术团。具体方案如下：
一、宗旨
服务学校精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，促进对外文化交流，向社会各界展示当代大学生的精神面貌和综合素质，树立学院的社会公共形象。
二、任务
1、积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活动；
2、代表学院参加各类文艺演出和比赛；
3、完成学院交给的临时演出任务；
4、训练、提高艺术团成员的业务水平；
5、积极带动院系和班级校园文化建设。
三、团员条件
凡我院在册的学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
四、组织机构
1、院大学生艺术团实行院团委领导的团长负责制，在院团委直接领导下开展日常工作。
2、院大学生艺术团下暂设办公室和五支专业团队；
语言队（主持、辩论、朗诵、相声）、舞蹈队（民族舞和现代舞）、声乐队（民族唱法、美声唱法、通俗唱法）、礼仪队、话剧社（小品、话剧）；
3、院大学生艺术团由院团委书记任团长，副团长由院团委直接聘任专职团干或专业教师担任。院团委为各队聘请专业教师，负责指导日常授课与排练，指导老师也可根据特定需要制定计划，进行赛前的指导和演出。
4、院大学生艺术团组建机构如下所示：
(一) 人员安排
团长一名（校团委书记）
副团长两名（专职团干或专业教师）
办公室主任一名
外联部部长一名
宣传部部长一名
各队队（团）长一名（按实际情况增减人员）
（二）机构人员工作职责
（1）、团长：把握艺术团工作方向，指导艺术团开展工作。制定艺
术团的各项方针、政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的工作；提拔和任命团内管理层干部。
（2）、副团长：负责日常工作，统筹演出和后勤工作、分管部分专业队。
（3）、办公室：管理和协调团的内务工作，招纳并审核团员；在活动中负责向上级汇报相关计划和总结；安排活动的细节；协调团长及各部门之间的工作；各类团队参加的
大型活动或是学校的晚会等活动的记录工
作和艺术团会议记录；各类活动材料整理
和管理存档工作；起草艺术团各类活动的
策划书和活动总结材料。
（4）、外联部：负责各项演出的对外联络工作，为艺术团办好各种活动提供强有力的支持。
（5）、宣传部：负责艺术团各项活动的宣传策划、晚会的总体创意和策划及舞台的包装工作，负责艺术团网络平台的建设与维护，还负责艺术团每月简报的出版发行，以及向校内外各大媒体投稿并与之建立长久的合作关系，出版艺术团内部交流刊物等多项工作。宣传艺术团阶段工作要点，负责校内外演出的宣传工作，提高艺术团的知名度。
（6）、各队队（团）长：管理各专业队（团）的日常工作。
（三）具体要求：
（1）、语言队：要求热爱语言艺术、形象气质佳，普通话标准，能完整地主持一台节目或者能很好地运用语言的其它表现
形式进行表演。（建议指导老师：张海鹰）（2）、舞蹈队：要求热爱跳舞、具有一定的艺术功底和编舞能力，能积极参加排练，能完成民族舞、现代舞、街舞的排练，能完成校内各项演出任务，并承担一些单人、双人舞及大型群舞的排练、演出及比赛任务。（建议指导老师：刘璇）
（3）、声乐队：要求热爱声乐艺术，对音乐有较深认识，乐感好；具有较好的形象和气质；有较强的组织纪律性；能承担独唱，合唱等众多形式的节目排练、演出和比赛。（建议指导老师：舒小梅）
（4）、礼仪队：要求仪态端庄，举止文雅，女生身高一般在1.63米以上，男生身高一般在1.75米以上，能完成校内外的礼仪服务工作。（建议指导老师：王宇）（5）、话剧社：要求热爱语言表演艺术，有较好的语言表达能力和舞台表现力，能承担校内外的演出和比赛任务。（建议指导老师：舒小梅）
5、机构的工作宗旨：
求效、求美、求实
求效——工作讲究效率。
求美——工作重心围绕美好的艺术作
品。
求实——工作踏实肯干，做事实事求是。
五、组建方案
1、宣传动员：通过各种方式宣传艺术团成立的宗旨、方案和意义，动员广大艺术爱好者参加艺术团。（另附宣传方案）
2、报名方式：系（部）推荐、个人自荐
3、考核测试：院团委组织相关老师对报名学生进行测试，确定艺术团入选人员。
4、艺术团人数：根据考核测试情况确定，最多不超过 100 人。（以后可根据情况适当扩大）
5、选拔原则：公开、公平、公正、择优选用。
六、组建时间
1、报名时间：3月18日－3月24日
2、考核测试：3月25日— 3月 29日。
3、成立艺术团：3月 29 日— 4月2日。
（注：组团各阶段时间如有变化，以通知为准）
沈阳市大学生艺术团组建方案
第一章总则与宗旨
第一条沈阳市大学生艺术团(以下简称“艺术团”)是在沈阳市大学生服务中心（以下简称“中心”）领导下,由思想文化交流部直接指导管理下的开展艺术实践和公益性文艺活动的大学生艺术团体。
第二条宗旨
繁荣高校文化艺术生活，提高大学生文化艺术修养，拓展大学生艺术发展空间，增强大学生服务社会综合能力。
第三条任务
㈠积极组织策划社会公益演出和其他文艺活动；
㈡组织、吸纳、培训高校的优秀艺术特长人才，提高艺术团人员（以下简称“团员”）的综合服务能力和业务水平；
㈢代表全市大学生参加全国、省、市举办的各类文艺演出和比赛；
㈣完成中心交给的正规和临时的演出任务。
第四条为使艺术团建设制度化、规范化、系统化、长期化，特制订本组建方案。
第二章团员
第五条凡承认艺术团章程，自觉履行艺术团义务，并热心于文艺活动的有艺术特长的驻沈高校大学生均可报名参加。（报名方法分为网上报名和分中心现场报名）
第六条团员的权利
㈠有参加艺术团相关活动、会议和培训的权利
㈡享受艺术团的选举权和被选举权
㈢有权对艺术团的工作进行监督，有权对艺术团的工作提出意见和建议
㈣团员受到纪律处分不服的，可以申请艺术团附议一次
㈤享有团内评优的权利
第七条团员的义务
㈠遵守艺术团章程，执行艺术团决议，维护艺术团声誉
㈡服从艺术团的领导，积极完成艺术团安排的各项任务
㈢自觉学习文艺知识，提高文艺技能
㈣自觉爱护艺术团的各种公共物品，损坏需照价赔偿
第八条团员应准时参加演出、会议、培训等相关活动，不能无故迟到或缺席，有事需提前请假。
第九条团员有退团的自由，团员要求退团的，需经本部负责人同意上报艺术团理事会后经所在高校，方可予以批准。
第十条团员不履行艺术团义务,严重违反团内纪律或有其他严重违纪行为的，艺术团理事会讨论后有权对其除名。
第三章组织机构
第十一条沈阳市大学生艺术团下设办公室和七支专业队伍（声乐队、舞蹈队、演讲队、器乐队、曲艺创作表演队、模特礼仪队、美工组）。
第十二条艺术团实行思想文化交流部管理的团长负责制，在中心直接领导下开展日常工作。
第十三条艺术团顾问5名（由专业教师、社会知名文艺工作者组成），艺术团设团长1名，副团长1名，办公室人员5名。（组织机构图详见附件1）
第四章纪律
第十四条艺术团纪律是全体团员必须遵守的行为规则，是维护艺术团团结统一的重要保障，是维护艺术团健康协调发展的重要保障。
第十五条艺术团遵守公正合理的原则，严格执行艺术团章程的各项规定。
第十六条团员的违纪行为按照错误的性质与程度的轻重，依次给以警告，通告批评，留团察看，开除团籍的处分。
第五章经费
第十七条艺术团经费在团市委党组监督下由中心负责统一管理使用。活动所用经费须由团长提出预算，经中心批准后方可使用，各项支出、收入须做好详细记录，做到帐实相符。经费来源包括：
㈠政府行政拨款
㈡开展各类文艺活动的收入
㈢社会各界的资助
第六章附则
第十八条本章程解释权属于沈阳市大学生艺术团
第十九条本章程自公布之日起生效
关于选拔优秀文艺骨干组建朝阳区职工艺术团的通知
为进一步活跃我区广大职工的文化生活，提升职工艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我区群众性文化活动的发展，也为迎接全国文明城区的评估，经区总工会研究决定成立朝阳区职工艺术团（以下简称艺术团）。为了组建一支“业余团队，专业水平”的艺术团队，现向全区招纳艺术人才，具体事项通知如下：
一、艺术团宗旨
艺术团服务我区的精神文明建设，繁荣群众文化生活，提高职工文化艺术素质，促进对外文化交流，向社会各界展示我区职工的精神面貌和综合素质，树立朝阳职工文明向上的社会公共形象。
二、艺术团的任务
艺术团以繁荣群众文化生活和提高职工文化艺术素质为宗旨，将承担以下任务：
1、积极参与策划我区的重大文艺演出和其他艺术活动，例如慰问职工演出、各传统节日的庆祝活动及职工艺术节活动等；
2、代表朝阳区参加全国、省、市级的工会系统文艺演出和比赛；
3、完成区总工会交给的临时演出任务；
4、积极营造职工文化活动的氛围，带动各基层工会的文艺骨干开展各种丰富多彩的群众性文化活动。
三、艺术团入团条件
凡朝阳区工会系统内的企事业单位及机关的在册职工，具备一定的艺术特长，能吃苦耐劳，坚持长期专项训练，能遵守艺术团各项规章制度，经考核合格者，均可成为艺术团成员。
四、艺术团组织机构
艺术团实行团长负责制，在朝阳区总工会的直接领导下开展日常工作。
艺术团下设办公室和五支专业团队（合唱队、舞蹈队、曲艺队、器乐队、戏曲队）。
艺术团由区总工会主管副主席任团长，常务副团长、副团长、各队队长由艺术团成员担任。办公室设在区总工会组宣部。区总工会将为各队聘请专业教师，负责指导日常授课与排练，并根据特定需要制定计划，进行艺术指导和组织排练。
1、合唱队（80人）要求热爱声乐艺术，对音乐有较深认识，乐感好；具有较好的形象和气质；有较强的组织纪律性；能承担独唱、合唱等众多形式的节目排练、演出和比赛。曾经在市、区比赛中获奖者优先考虑。
2、舞蹈队（30人）要求热爱舞蹈，有一定的基本功，形体美、舞感强，具有团队合作意识和学习能力，能积极参加排练，能完成区总工会的各项演出任务。有舞蹈基本功的职工优先考虑。
3、曲艺队（30人）①话剧分队：要求热爱语言表演艺术，有较好的语言表达能力和舞台表现力，能理解并阐释剧中人物的特点，有舞台表演经验者优先考虑。
②相声小品分队：要求热爱语言表演艺术，有较好的语言表达能力和舞台表现力，有较强的组织纪律性。
4、器乐队（30人）要求热爱器乐艺术（长号、圆号、中号、大号、短笛、长笛、萨克、黑管、大管、提琴、大鼓、古筝、琵琶、扬琴、电贝司、电吉他、键盘、手风琴、爵士鼓、民族打击乐、二胡、钢琴、竹笛），对器乐有较深认识，乐感好；具有较好的形象和气质；能承担独奏、合奏等众多形式的节目排练、演出和比赛。
5、戏曲队（30人）要求热爱中国传统戏曲（京剧、越剧、豫剧、评剧及黄梅戏），具有一定的表演基础；具有较好的形象和气质；能承担节目排练、演出和比赛。
五、艺术团组建方案
1、宣传动员：通过各种方式宣传艺术团成立的宗旨、方案和意义，动员广大艺术爱好者参加艺术150%">
2、报名方式：各基层工会推荐与个人自荐相结合。
3、考核测试：区总工会组织相关专业人士对报名职工分类进行面试，确定艺术团入选人员。
4、选拔原则：公开、公平、公正、择
优选用。
六、艺术团组建时间
1、报名时间：5月14日—5月31日
2、考核测试：6月15日—7月30日。
3、确定艺术团最终人选：8月10日—8月15日。
4、组织各专业队排练：8月16日—9月20日。
5、艺术团成立汇报演出：9月21日（中秋节前夕）
（注：组团各阶段时间如有变化，以通知为准）
七、具体要求：
1、强化舆论宣传。各基层工会要广泛宣传建立职工艺术团的目的、意义，让全体职工统一思想，形成共识。
2、树立大局意识。各基层工会要树立全局意识，从人力、物力、财力上给予支持，积极鼓励本单位有艺术特长的职工报名参加职工艺术团，并确保艺术团人员的排练和演出时间。《朝阳区职工艺术团报名登记表》（附后，一式两份）请于2010年5月31日前上报区总工会组宣部，电子版报送至qybz6509@http://www.wendangku.net/doc/4bcb2ea5b0717fd5360cdc3c.html 。联系人：刘政华、朱京豫，联系电话：85615060，65099156。
3、严肃团队纪律。参加艺术团的全体人员，要发扬奉献精神、克服困难、乐于吃苦，严格要求自己，自觉遵守艺术团的各项规章制度，团结和睦、热爱团队、虚心好学、刻苦训练，充分展示个人才能，为争创全国文明城区、展示朝阳职工文明形象，作出积极贡献。
朝阳区总工会
2010年5月6日
附：朝阳区职工艺术团报名表
朝阳区职工艺术团报名登记表
单位：填表时间：年月日
关于选拔优秀文艺骨干律师组建湖北省直
律师业余艺术团的通知
省直各律师事务所：
为进一步活跃省直广大律师的文化
生活，提升律师艺术品位和艺术鉴赏能力，促进省直律师群众性文化活动的开展，经省律协直属分会研究决定成立省直律师业余
艺术团（暂定）。为了组建一支“业余团队，专业水平”的艺术团队，现向省直各律师事
务所招纳选拔文艺人才，具体事项通知如下：
一、业余艺术团的宗旨
服务我省律师的精神文明建设，繁荣律师文化生活，提高全体律师文化艺术素质，促进对外文化交流，向社会各界展示我省律师特别是省直律师的精神面貌和综合素质，树立省直律师文明向上的社会公共形象。
二、业余艺术团的任务
业余艺术团以繁荣律师文化生活和提高律师文化艺术素质为宗旨，将承担以下任务：
1、积极参与策划省直分会的重大文艺演出和其他艺术活动，例如慰问律师演出、各传统节日的庆祝活动及律师艺术节活动等；
2、代表省直分会参加全国律协、省律协的文艺演出和比赛；
3、完成省直分会交办的临时演出任务；
4、积极营造律师文化活动的氛围，带动各律师事务所的文艺骨干开展丰富多彩的群众性文化活动。
三、业余艺术团入团条件
凡省直律师事务所律师及行政管理和辅助人员，政治素质高，具备一定的艺术特长，能吃苦耐劳，坚持专项训练，遵守业余艺术团各项规章制度，经考核合格者，均可成为艺术团成员。
四、业余艺术团组织机构
业余艺术团实行团长负责制，在省直分会的直接领导下开展日常工作。
业余艺术团下设办公室和五支专业团队（合唱队、舞蹈队、曲艺队、器乐队、节目主持人）。
业余艺术团由省直分会会长任团长。办公室设在省直分会秘书处。省直分会将聘请专业教师，负责指导排练，并根据特定需要制定计划，进行艺术指导和组织排练。
1、合唱队要求热爱声乐艺术，对音乐有较深认识，乐感好；具有较好的形象和气质；有较强的组织纪律性；能承担独唱、合唱等众多形式的节目排练、演出和比赛。曾经在市、区比赛中获奖者优先考虑。
2、舞蹈队要求热爱舞蹈，有一定的基本功，形体美、舞感强，具有团队合作意识和学习能力，能积极参加排练，能完成区总工会的各项演出任务。有舞蹈基本功的职工优先考虑。
3、曲艺队（1）相声小品队：要求热爱语言表演艺术，有较好的语言表达能力和舞台表现力，有较强的组织纪律性。（2）戏曲队：要求热爱中国传统戏曲（京剧、越剧、黄梅戏等），具有一定的表演基础；具有较好的形象和气质；能承担节目排练、演出和比赛。
4、器乐队要求热爱器乐艺术，对器乐有较深认识，乐感好；具有较好的形象和气质；能承担独奏、合奏等众多形式的节目排练、演出和比赛。
5、节目主持人两男两女，要求普通话标准，具有良好的应变能力和语言表达能力，有较好的形象和气质；能承担节目排练、演出和比赛。
五、组建方案
1、报名方式：省直各律师事务所推荐与律师个人自荐相结合。
2、选拔原则：公开、公平、公正、择优选用。
3、排演时间：以晚上和周末业余时间为主（时间另行通知）。
六、业余艺术团组建时间
1、报名时间：10月12日—10 月18日。
2、考核测试：10月12日—10月25日。
七、具体要求：
1、强化舆论宣传。各律师事务所要广泛宣传建立律师业余艺术团的目的、意义，让全体律师统一思想，形成共识。
2、树立大局意识。各律师事务所要树立全局意识，从人力、物力、财力上给予支持，积极鼓励本单位有艺术特长的律师报名参加，并确保业余艺术团人员的排练和演出时间。
长沙县文体局关于组建长沙县文化艺术工
作团的方案
为争创全国文化先进县和实现文化强县的战略目标，进一步丰富全县人民群众的文化生活,进一步促进文化大发展大繁荣,
根据政府常务会议（长县政函[2009]79号）通过的《2009-2012年长沙县文体事业发展意见》和对2008年县政协5届2次会议第一号提案的书面答复，长沙县文体局拟组建“文化艺术工作团”，现拟定如下方案。
一、单位名称：暂命名“长沙县田汉艺术团”。
二、机构性质：全民事业单位，隶属于长沙县文化体育局管理。不定机构级别，不定人员编制；自收自支，实行企业化管理。
三、主要职能：艺术团按照“全员聘任，机制灵活；自主经营，财政补给；市场创收，自我发展”的原则进行组建，主要有以下五大职能。
1、承担“五下乡”活动、广场文体活动及县内大型节会活动的演出，全年免费送戏下乡220场-280场。
2、协助文化馆对县内业余文艺
团体进行业务指导。
3、满足市场对文艺演出的需
求。
4、创造文化集市、活跃广大群
众文化生活。
5、参与县内有关重大接待服务
工作。
四、人员组成：艺术团组建按基本需要，由以下两部分人员组成。
1、管理人员和骨干演职人员
（20人左右）
团长、副团长、财务各1人，
主持及专业歌手5人；编导1人，
舞蹈队12-16人。
2、签约演员（若干名）
根据年度演出任务需要，与省、市专业艺术团体和县内业余艺术团体的专业演
员签约，弥补我县艺术团专业演员不足的问题。
五、管理模式：艺术团管理实行团长负责制和全员聘任制，团长公开选聘或由文化馆管理人员兼任，管理人员和主要演职人员面向社会和艺术院校公开选聘，实行合同制管理，内部推行绩效管理制度。
1、实行合同管理制。团长与县文体局签定协议，团员与艺术团签定协议。
2、实行绩效分配制。明确责、权、利关系，确定月底薪，实行绩效管理和多劳多得的工资福利制度。
3、艺术团建立财务专帐，独立核算，自负盈亏。
六、经费来源：按照养事不养人，不背人员包袱，确保正常运转的原则，从以下三个渠道解决艺术团经费：
（一）财政适当补贴（35万元/年）
1、保证聘用人员基本工资。按每年1万元的标准（每人每月800元）计算，每年包干经费20万元。
2、保证聘用人员缴纳养老保险、住房公积金、医疗保险、失业保险、生育保险所需经费，每年包干经费15万元。
以上两项，请县财政纳入县文体
局年度部门预算。
（二）政策性演出收入（93万元/
年）
1、县财政预算内演出收入（45
万元/年）
每年政策性演出已列入县财政预
算，建议以下预算项目不减，往
后每年度演出场次适当增加，经
费也相应适当增加。
（1）送戏下乡：按照市政府为民办实事考核的要求每年免费送戏50场，平均5000元/场，共计25万元（此项费用从2008年起县财政已安排20万元）。
（2）广场活动：每年60场，平均4000元/场，共计24万元（此项费用从2008年起已列入财政预算）
2、乡镇财政预算内演出收入（44万元/年）
县委、县政府每年下达给乡镇（街道）有偿演出任务数，每年安排110场（每个乡镇、街道每年安排5场，22个乡镇×5场
×0.4万元=44万元），艺术团到乡镇每演出一场即结算一场。此项工作纳入县对乡镇绩效考核文体工作内容。
3、县委、县政府及部门单位大型节
会活动文艺演出收入。
（三）市场创收。面向市场进行
合理创收，以弥补经费不足。
七、启动资金：艺术团组建之初，请财政安排30万元进行一次性固定资产及设
备添置（办公设备、乐器、服装、道具等，预算见附表）
八、建议：请求协调解决艺术团过渡性排练、办公场地和演职人员的食宿用房问题（暂定两年），待文体中心竣工投入使用后再统筹安排。
长沙县文化体育局 2010年2月21日 宁南县关于选拔优秀文艺骨干组建白鹤滩艺术团的通知 为了丰富我县群众文化生活，提高群众的综合素质，搭建群众展示自我的平台，发现和挖掘文化艺术人才，展现宁南多姿多彩的民族文化艺术，经县委、县政府研究，决定组建一支群众性业余文艺团队，编排各类具有宁南特色的文艺节目，宣传宁南，服务白鹤滩巨型水电站，并深入基层演出，让人民群众充分感受到党和政府的关怀，进一步推进我县的精神文明建设。现向全县招纳艺术团成员，具体事项通知如下： 一、艺术团宗旨 组建“白鹤滩艺术团”，旨在推进宁南精神文明建设，以“服务社会、传播文明”为宗旨，充分展现我县多姿多彩的民族文化奇葩，发现和挖掘艺术人才。用“搭建舞台、挖掘人才、组织活动”的方式，把我县热爱文艺的优秀群众集中起来，积极发挥他们主动性、创造性和专业性，开展系列文化活动，为创建和谐平安、富饶美丽的新宁南做出贡献。 二、艺术团的任务 （一）积极参与和策划我县的重大文艺演出和其他艺术活动； （二）代表宁南县参加各种文艺演出和比赛； （三）完成县委、县政府和相关部门交
给的临时演出任务；
（四）积极营造群众文化活动的氛围，组织开展各种丰富多彩的群众性文化活动。
三、艺术团入团条件 凡热爱文化艺术事业，具备一定的艺术
特长，能吃苦耐劳，坚持长期专项训练，能
遵守艺术团各项规章制度，经考核合格者，均可成为艺术团成员。
四、艺术团活动方式 坚持以“县城”、“乡镇”、“学校”为基
本活动阵地，以传统节日和重大节日为契
机，以文艺表演为载体，重点针对广大乡镇农民、青少年、老年人等服务对象，组织到街道、乡镇、企业、学校进行文艺表演，宣传县委、县政府的中心工作、民生工程、便民政策等。 五、艺术团组织机构 艺术团在宁南县文体局的直接领导下开展工作。 设艺术顾问1名，由县领导担任。 设团长1名，副团长2名。艺术团团长由县文体局局长担任，常务副团长由文体局分管文化的副局长担任，副团长由文化馆馆长担任。 设灯光音响师1名，选拔专业人员担任。 艺术团下设4个活动分组：舞蹈组、声乐组、器乐组、语言组。各组组长、副组长由艺术团成员担任。 1、舞蹈组：（30人） 主要是负责表演各种类型的舞蹈。要求热爱舞蹈，有一定的基本功，形体美、乐感强，具有团队合作意识和学习能力，能积极参加排练，完成县上安排的各项演出任务。有舞蹈基本功的人员优先考虑。 2、声乐组：（10人） 主要是负责排练各种形式的歌唱节目。
要求热爱声乐艺术，对音乐有较深认识，乐感好；具有较好的形象和气质；有较强的组织纪律性；能承担独唱、合唱等众多形式的节目排练、演出和比赛。曾经在比赛中获奖者优先考虑。
3、器乐组：（10人）
主要是负责器乐节目。要求热爱器乐艺术，对器乐有较深认识，乐感好；具有较好的形象和气质；能承担独奏、合奏等众多形式的节目排练、演出和比赛。
4、语言组：（10人）
主要是负责相声、小品、三句半、快板等各类节目。要求热爱语言表演艺术，有较好的语言表达能力和舞台表现力，有较强的组织纪律性。有舞台表演经验者优先考虑。
六、艺术团组建方案
（一）宣传动员。通过各种方式宣传艺术团成立的宗旨、方案和意义，动员广大艺术爱好者参加艺术团。
（二）报名方式。各单位推荐与个人自荐相结合。
（三）报名时间和地点。2011年6月1日—2011年6月10日，县文体局文化股，联系人：蒋占武，邮箱：nnxwtj@http://www.wendangku.net/doc/4bcb2ea5b0717fd5360cdc3c.html 。
（四）面试时间。2011年6月18日、19日，由县文体局组织相关专业人士，本着公开、公平、公正、择优的原则，对报名人员分类进行面试，并于2011年6月中下旬公布艺术团成员最终人选。
七、艺术团的管理
白鹤滩艺术团成立后，将建立例会、排练和组织领导等相关管理制度，并根据管理制度定期开展活动。做到严格、规范管理，保证艺术团紧紧围绕县委、县政府中心工作开展宣传表演，推动我县城乡文化事业向纵深发展。
嘉兴市组建文明单位艺术团创新文明宣传
载体
嘉兴市为进一步发挥各级文明单位示范带动作用，充分利用文明单位文化资源优势，坚持自愿参加、奉献社会、宣传文明的原则，以"我们的节日--端午"宣教实践活动为契机，组建嘉兴市文明单位艺术团，以文艺形式宣传端午民俗文化，宣传精神文明，倡导社会文明新风尚。
一、拟定组团方案
市文明办积极与市建委、市交通局、嘉城集团、嘉兴日报社、市广电总台等单位共同策划、协调，如何把"我们的节日--端午"宣教实践活动更加贴近实际、贴近生活、贴近百姓，决定组建嘉兴市文明单位艺术团，以文艺形式宣传端午民俗文化、宣传精神文明。拟定了组建文明单位艺术总团方案，确立总团的指导思想、组织制度、队伍建设、设备保障等内容，确定从现在起，引导各级文明单位参与到文明单位艺术团中来，不断壮大文明单位艺术团力量，扩大艺术团影响力。同时，认真组织全市各地各行业组建文明单位艺术团分团，健全工作机制，定期开展文艺演出，积极开展精神文明宣传活动，以文化促文明，推进精神文明建设。
二、组建文艺团队
通过各级文明单位积极参与，市文明办组建了以省级文明单位嘉兴电力局、嘉兴市广电总台、嘉兴日报社、嘉城集团、嘉兴市工商银行，市级文明单位嘉兴市建委、嘉兴市交通局为主要成员单位的艺术团。由市文明办专职副主任胡晶任团长，市交通局党委副书记洪国良任、市建委纪委书记刘福民任副团长，市广电总台艺创中心副主任石菁任艺术总监，市广电总台主持人贾峰、嘉兴日报社孙庆华为嘉兴市文明单位艺术团的主持人。市文明办相关处室及相关文明单位的分管领导为文明单位艺术团的工作人员，主要负责文明单位艺术团组织、协调等
工作。全市各地各行业以艺术团分团形式，建立文艺人才库，定期开展艺术交流和培训工作。
三、创作文艺节目
文明单位艺术团成员单位发挥自
身文化人才资源，精心创作"我们的节日--端午"宣教实践活动专场文艺节目，具体包括：舞蹈西班牙之火、男声独唱《心里装着谁》、配乐诗朗诵《离骚》、京剧《故乡是北京》、摇滚快板《峥嵘岁月》、女声独唱《美丽的心情》、小品《工地上的丘比特》、男声独唱《母亲》、男声独唱《海阔天空》、配乐诗朗诵、老歌新唱二人转《交通新面貌》、舞蹈《流光飞舞》等12个演出节目。为提高节目质量，按时演出，各成员单位分管领导认真负责，积极协调，做好演职人员的思想工作，各演职人员放起休息时间排演节目，艺术总监及时对每个节目进行审核和排序，确保演出成功。各地各行业在组建文明单位艺术分团同时，发挥各级文明单位积极性和创造性，创作系列文艺节目，积极开展各类宣教活动。全市将建立文明单位艺术团节目精品库，围绕市委市府中心工作及精神文明工作，开展"菜单式"的文化服务，进行精神文明文明宣传。
四、强化团队联合
嘉兴市文明单位艺术团积极与嘉
兴市总工会职业艺术团、嘉兴市志愿者艺术团、南湖晚报激情广场艺术团、嘉兴广电报爱心艺社组成"五个"文艺团队，分别到市区各广场、社区、汽车站等地方，开展端午文艺演出、端午知识竞答活动，宣传吃粽子、赛龙舟、点雄黄、佩香袋、挂菖蒲艾叶、薰苍术白芷等端午习俗和屈原等著名历史人
物的主要精神。演出期间，参插4次端午知识竞答活动，给广大市民发放"我们的节日--端午"市民读本及印有端午民俗文化元素的保洁袋、一次性纸杯等生活用品。各艺术团在端午活动期间进行13场端午文艺演出，其中，嘉兴市文明单位艺术团在市区月河广场、江南摩尔、云阳社区进行3场演出。累计观众达4万多人次。
嘉兴市文明单位艺术团的组建，为各级文明单位展示有了一个好平台，为文化志愿者服务提供良好契机，为人民群众提供了精神食粮，为精神文明宣传找到了一个有效载体。目前，嘉兴市进一步加强组织领导，建立艺术分团，壮大文艺队伍，健全工作机制，推进文明单位艺术团工作。 (任晓根)
关于印发阜阳市演艺有限公司组建方案的通知
发布来源：信息办发布人：张宝
各县、市、区人民政府，市开发区管委会，市政府有关部门：
经市政府同意，现将市文化体制改革领导小组办公室制定的《阜阳市演艺有限公司组建方案》印发给你们，请遵照执行。
阜阳市演艺有限公司组建方案
市文化体制改革领导小组办公室
为扎实推进文化体制改革，促进文化产业发展，根据中央和省、市关于文化体制改革的有关精神，结合我市实际，制定阜阳市演艺有限公司(以下简称“演艺公司”)组建方案。
一、指导思想和基本原则
1．指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总体要求，坚持社会主义文化的前进方向，坚持解放思想、实事求是，坚持面向群众、面向市场，遵循社会主义市场经济规律和演艺业发展内在规律，以转企改制为中心环节，全面推进体制机制创新，充分调动文艺
工作者的积极性和创造性，进一步解放艺术
生产力，做大做强阜阳演艺产业，努力满足广大人民群众日益增长的多样化多层次的精神文化需求，不断增强阜阳文化软实力和文化竞争力。
2．基本原则
坚持党对文艺工作的领导，确保马克思主义在意识形态领域的指导地位;坚持把社会效益放在首位，注重发挥市场机制在艺术生产传播中的作用，实现社会效益与经济效益的协调统一;坚持以人为本，充分考虑文艺表演行业的特殊性，切实保障演职员工的合法权益;坚持政企分开、政事分开、管办分离，按照建立现代企业制度的要求，完善法人治理结构。
二、演艺公司性质和任务
演艺公司作为综合性表演艺术团体，市政府委托市文化广电新闻出版局管理，其国有文化资产由市财政局负责监管。
演艺公司的任务是，通过转企改制，塑造合格市场主体，始终坚持正确方向和市场取向，形成以艺术生产经营为中心、面向市场的艺术生产机制;形成以面向群众、满足需求为导向的艺术创新机制;形成人才资源合理配置、优秀人才脱颖而出的人才培养机制;形成曲剧、梆剧、花鼓灯等阜阳地方特色文化为重点、其它艺术门类共同发展的艺术发展格局;完成市有关重要文艺演出、政府采购文化活动和文化交流任务。力争通过3年时间，盘活国有演艺资产，推出一批思想性、艺术性、观赏性相统一，具有广泛影响力和持久竞争力的文艺精品，实现演出收入翻番;用3-5年的时间，把公司建成集创作演出、策划营销、剧场经营、资本运作为一体，主业突出、多元发展、特色鲜明、管理规范、运行高效，在全省具有较强竞争力的演艺集团公司。
三、演艺公司组建方式整合现有文化广电系统艺术表演团体资源，以市梆剧团、市曲剧团、市话剧团、阜阳大戏院4家单位的资产为基础，组建具有独立法人资格的演艺公司。
演艺公司设立分公司和若干子公司，按照市场需求和各院团实际情况，合理整合和配置现有资源，以演艺公司为母公司，设立阜阳市梆曲剧团、阜阳市演出公司、阜阳市歌舞团（花鼓灯艺术团）三个分公司，阜阳大戏院为具有独立法人资格的子公司。县市区演艺公司可按照自愿原则加入市演艺公司，作为独立法人资格的子公司。市演艺公司负责总体发展战略的制定和子公司经营方向、资产配置、重大决策等重大事项的管理和监督。
演艺公司可通过招商，引进社会资本，组建股份制演艺团体，拓展对外演出市场。
四、演艺公司组织架构
按照《中华人民共和国公司法》对国有独资公司的规定，市演艺公司设立董事会。董事会设董事长1人，可以设副董事长。董事长、副董事长按照相关规定产生，依据《中华人民共和国公司法》有关条款规定行使职权。
演艺公司设监事会。监事会由市文化广电新闻出版局、市财政局、市演艺公司等单位委派人员组成。成员不少于5人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。监事会中的职工代表由演艺公司职工代表大会选举产生。监事会主席按照相关规定产生。
演艺公司设总经理、副总经理、艺术总监，由董事会聘任或解聘。经相关部门批准，董事会成员可以兼任总经理。
演艺公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经管理部门同意，不得在其他有限公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
演艺公司监察、工会等机构的设置，依照有关规定办理。
演艺公司领导班子、分支机构和部门负责人的任免，按有关规定办理。
演艺公司内设机构根据工作需要设置。
五、演艺公司运行机制
按照面向市场、转换机制、增强活力、改善服务的要求，进一步深化内部机制改革，逐步形成适应社会主义市场经济要求的艺术生产、市场营销、财务管理、用人、分配和投融资机制。
1.艺术生产机制。采用市场运营项目制、演出活动代理制、创作人员委约制、主要演员签约制、演职人员聘用制等方式，使生产出的艺术产品更好地适应市场需要，不断满足人民群众精神文化需求。
2.市场营销机制。建立强有力的市场营销队伍，开展演艺产品和业务的营销推广;加强演艺业与广电传媒产业、体育产业、旅游业和服务业的相互渗透和有机融合，延伸产业链条，拓展市场空间。
3.用人机制。依法与职工签订劳动合同，实行全员聘用制和岗位管理制，以事设岗，以岗聘人，以岗定薪，岗变薪变，双向选择，实现人力资源配置市场化，形成能上能下、能进能出的用人机制。
4.分配机制。演艺公司实行统一的分配机制。采取按岗位、按任务、按业绩定酬，将演出绩效与个人收入直接挂钩，实行以岗位工资为主，艺术生产要素参与收益分配的多种分配方式。
5.财务管理机制。演艺公司实行财务集中管理，建立科学规范的内部经营考核体系。
6.投融资机制。建立政府采购、项目资助、场次补贴等财政投入机制;建立艺术创作生产发展基金、风险投资基金，扩大投融资渠道;积极引导社会资本参与艺术生产;有效调动社会力量的积极性，吸引企业、个人对演艺公司的捐赠。
六、政策保障和支持
在继续执行中央和省关于文化单位转企改制政策的同时，根据文艺院团特点，进一步加大扶持力度。
1.根据皖办发〔2006〕26号文件精神，参照省直院团改革做法，三团和大戏院在编在岗职工，截止到2011年3月31日，距法定退休年龄5年内（含5年）且工作年限满20年，或工作年限满30年（艺术院团中年龄满50周岁且在艺术院团从艺20年以上的，工作年限满25年的武功、舞蹈演员），由本人申请，所在单位和主管部门审核，人力资源社会保障部门批准，办理提前退休手续，享受事业单位退休待遇。提前退休人员应补交的社会保险费及退休后各项社会保险费的缴纳，由市财政和市人力资源社会保障部门协调解决。
2.改制前已离退休人员（含改制时提前退休和病退人员），其基本养老金的执行及调整，按照皖办发〔2006〕26号文件执行。原三团一院社保经费挂账部分，由市财政和市人力资源社会保障部门协调解决。
3.加大演艺公司改制的支持力度。市财政一次性支持演艺公司开办费300万元，用于演艺公司正常运转所需的演出设备添置、新招收人员等。改制后财政对演艺公司的专项补助资金以2011年三团一院年度预算数为基数，连续5年总量不变。按照由“养人”变为“养事”的原则，主要用于演艺公司基础设施、文艺创作、剧目生产和市场演出等。具体补贴、支持办法由市文化广电新闻出版局会同市财政局另行制定。
4.按照“老人老办法”原则，三团一院以事业身份转企的原在职在编职工，在企业聘用期间其各项工资不得低于目前73％的标准。在单位转企后按企业身份退休，其待遇与以事业身份退休产生的差额部分(按实际退休人数)，由市财政解决。
5.演艺公司组建过程中涉及的资产处置、土地、税收、登记注册等相关问题，按照《国务院办公厅关于文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业和支持文化企业发展两个规定的通知》(国办发〔2008〕114号)、《中共安徽省委、安徽省人民政府关于加快建设文化强省的若干意见》(皖发〔2009〕24号)和皖办发〔2006〕26号等文件执行。
七、其他
演艺公司人事、分配等方案，在《阜阳市演艺有限公司章程》中制定，《阜阳市演艺有限公司章程》经职工讨论通过后实施。
关于组建艺术团一些建议及构思
公司组建物通恩情缘艺术团，可促进加强企业精神文明建设，塑造企业核心文化和核心价值取向，丰富企业文化艺术生活，提高员工文化艺术素质。对我司的可持续发展有更大的思想保障、精神保障、和文化保障。
在此，我有以下几点建议：
一、组团原则：人人可参与，人人可受益。
在我理解，我司理念文化是“以人为本、客户至上”，而这一切的核心力量就是我们员工。不论是一线上的员工还是作为后勤管理的员工，我们同样肩负着维护及发展企业的责任，都享有着参与企业管理的权利。为使公司更和谐发展，我们物通大家庭需要更凝聚，员工更向心。所以，组建以我们员工为核心力量的艺术团体，第一步要做好的就是全面落实宣告，让各个员工知道组团、选择参与：
除了公司在ＯＡ上下达通告，各部门行政应及时全面传达，特别是各展厅的的传达工作最为重要。展厅分工部门多，各部门工作量大且复杂，由于工作环境不便而展厅的员工大部分都无法使用ＯＡ。所以，各展厅的行政必须要将公司此同志传达到各个分工部门，保证每个员工都明确该事件，人人都有机会选择参与。
第二，由于工作地域及工作种类不同，艺术团培训班的授课、排练更需要考虑周全：
艺术团的各项工作及活动的目的都是将员工凝聚起来共同塑造企业文明形象，所以在组织过程中我们更需要让员工感受公司及领导对大家的关注性，使大家对公司及领导增加信心，促进团体的力量。在安排培训班授课、排练时间时应考虑尽量安排在大多数员工方便的时候，并明确授课内容。员工多是在考虑时间及内容问题而选择参与的，特别是在番禺以外分部的员工。
至于本部团员先学习再授教其他分部团员的构思，建议还是不实行。基于员工对公司、领导的信心，不应该让大家有不公平的感觉。并且，授课老师的时间也是需要根据我们的需求而定。
第三，不求专业，只为参与。
对于各团员没有选拔要求，只要有兴趣的、认真遵守团规均可参与。
关于组建中国二冶集团职工艺术团的决定
在集团公司首届四次职代会上，公司总经理、党委书记赵志顺同志在行政工作报告中指出，要“充分发挥文化载体和文体活动
的作用，在适当时候组建职工艺术团，逐步形成企业文化专业宣传队伍。”为贯彻落实集团公司全年工作部署，进一步推进集团企业文化建设，经集团公司党政研究决定组建集团职工艺术团。
一、组建集团职工艺术团的意义及其任务
企业职工艺术是企业文化的重要组成部分，也是企业文化的重要载体和表现形式。组建集团职工艺术团，逐步形成一支以本集团职工为主体、有一定专业水准、来自职工、寓乐于民的职工文艺团队，以人们喜闻乐见的文艺形式彰显、弘扬企业文化，对于推进集团企业文化建设具有重要意义。
集团职工艺术团组建后的主要任务是：以不断提升的艺术表现形式，以中小型文艺表演为载体，以集团专项活动为舞台，以自编自演为主要方式，以集团职工为主要对象，发挥文艺特有的感染、熏陶、教育、激励功能，陶冶职工情操，丰富职工生活，弘扬企业文化，展示企业形象。
二、成立组建集团职工艺术团工作领导小组
组建职工艺术团涉及全集团上下许多单位和部门，需要各级领导和各方面的支持与配合。为切实加强对这项工作的组织领导，促进集团职工艺术团组建工作有序推进，集团公司成立职工艺术团筹建工作领导集团职工艺术团日常管理和具体组建工作，由集团公司工会负责。
三、组建集团职工艺术团的原则思路和近期目标
组建职工艺术团的原则思路是:发挥集团公司和二级单位两个积极性，立足于两级公司现有条件，在不影响正常生产经营情况下，依靠和整合现有艺术资源，发挥职工队伍既有艺术人才的作用。集团职工艺术团实行统一组织管理，职工艺术资源比较集中和物质条件较好的二级单位,要在集团工会统一组织下积极配合并协办部分项目。
根据集团及各单位生产经营特点和职工队伍现有艺术人才状况，集团职工艺术团现有阶段宜依托条件较好的二级单位先组建3个分队：
（一）组建独唱小分队。独唱小分队由集团公司工会统一组织协调，由独唱资源相对较好的二级单位具体组织承办，吸纳各单位优秀歌手参加，骨干歌手保持在5至8人为宜，逐渐行成10个左右的保留歌曲。
（二）组建舞蹈小分队。舞蹈小分队由集团公司工会统一组织协调，由舞蹈资源相对集中的二级单位具体组织承办，吸纳各单位优秀舞蹈人才参加，骨干演员保持在10至15人为宜，能够演出3个左右的小型舞蹈，逐步形成表现集团火热生活的保留舞蹈节目。
（三）组建合唱小分队。合唱小分队的由集团公司工会统一组织协调，由合唱资源相对丰富的二级单位具体组织承办，以骨干独唱演员为基础，依托优秀合唱队伍，根据演出需要随时组成能够完成小型合唱（15人左右）、中型合唱（30至50人）和较大型合唱（100人左右）演出任务的合唱团队。集团职工艺术团组建初期的演出目标是，通过对以上3个演出小分队节目的精选和编排，形成10至15个文艺节目的阵容，能够完成表演1个小时文艺节目的演出任务。
四、集团职工艺术团的运行模式
集团职工艺术团属于业余文艺团队性质，存在形式和整个活动均以业余为主，队员平时分散在各自工作岗位，遇有任务提前抽调排练演出，做到寓乐于民、召之即来、来之能演。没有演出任务时，各文艺分队也可根据工作计划或演出需要进行必要的集中培训、排练和训练，以不断提升表演技能和整体素质。
组建集团职工艺术团是公司企业文化建设的一件大事，集团公司党政将在职工艺术团组建及运行过程中给予大力支持，同时,要求各单位、各部门给予积极协助配合，特别是文艺排练和文艺演出与工作产生矛盾时，既要保证生产经营正常进行，也要支持职工艺术团完成排练演出任务，努力做到“两不误”，确保职工艺术团这个集团企业文化建设的一支重要力量迅速成长起来，为集团改革发展做出应有的贡献。
3月23日,齐鲁石化职工艺术团成立大会在
工会文体中心召开,直属单位工会负责同志、职工文艺骨干代表等参加了成立大会。公司党委副书记、工会主席王洪亮出席会议并讲话。
在2月27日公司党群部门工作例会上,集团公司总经理助理、公司总经理李安喜要求:“要学习茂名经验,规范歌舞沙龙的管理,成立齐鲁石化职工艺术团,拨付必要的活动经费,激发广大职工家属参与活动的积极性,增强企业的凝聚力。”公司党委书记席秀海非常重视,对成立职工艺术团提出要求并听取了工会的工作汇报。
王洪亮在讲话中首先代表公司、公司党委对成立职工艺术团表示热烈祝贺。他说:职工艺术团是按照李总的指示,在公司、公司党委的亲切关怀下成立的,是企业文化建设的的一件大事。李总来到公司后,各个群体都感受到了组织的关怀与温暖,大家都想齐鲁好。
王洪亮强调,职工艺术团要做弘扬正气的鼓动队、科学管理理念的宣传队、形成凝心聚力文化氛围的生力军；艺术团的活动方式要坚持业余排练与集中活动相结合；坚持普及与提高相结合,以普及促进提高,以提高带动普及；坚持老中青相结合,充分发挥各个层面文艺骨干的作用,尤其发挥好离退休职工中文艺骨干的作用。各级工会要加强对艺术分团的领导,要给以资金支持,要以演出任务带动艺术团各项活动的开展,重点做好“公司庆祝五·一文艺晚会”,“公司庆祝中国共产党成立90周年大型歌舞晚会”。艺术团要坚持为企业服务、为职工服务,努力打造精品工程,展示齐鲁石化职工的精神风貌,为企业文化建设服务,为共建和谐文明企业服务,让我们齐鲁石化人“工作更敬业,身心更健康,生活更幸福。”
企业|非公资本进入北京演出团体达龙集团组建艺术团
新华网北京9月7日电一个非公有资本进入的专业艺术表演团体北京达龙北方艺术团6日在京成立并举行首场演出。
国务院刚刚颁布《关于非公有资本进入文化产业的若干决定》，北京达龙投资集团有限公司就积极响应率先践行，与文化部文化设施建设管理中心从全国文艺改革先进典型单位河北省大厂县评剧歌舞团和全国其它艺术院团选调优秀演员共同组建了北京达龙北方艺术团。北京达龙投资集团有限公司总裁赫全根表示，这个团的宗旨是：发展企业文化，宣传精神文明，构建社会主义和谐社区。他要求艺术团既要不断提高演出水平，打造独具特色的艺术品牌，又要不断提高经营水平，取得可持续发展的经济效益。
文化部有关负责人表示，在文化产业领域内，非公有制经济在调整所有制结构、解放文化生产力、满足人们精神文化需求、缓解社会就业压力、促进经济发展等方面发挥着重要作用。《关于非公有资本进入文化产业的若干决定》不仅是我国经济发展进入新的阶段，经济结构和所有制结构调整向文化领域扩大和深入的必然结果，也是我国文化产业自身发展壮大的必然要求。
这位负责人说，发展文化产业，主要依靠文化企业，目前我国具有国际竞争力、影响力的骨干文化企业还比较少，其整体实力和竞争力还需要进一步增强。因此，打破所有制界限，消除体制性障碍，按照“谁投资、谁决策、谁收益、谁承担风险”的原则，积极吸引社会力量发展文化产业，盘活存量，扩大增量，成为当前促进文化产业发展的一项重要任务。
这位负责人赞扬北京达龙投资集团有限公司赫全根董事长有眼光有魄力，是走在改革前列的企业家。希望更多的企业家像赫全根那样积极进入文化产业。预祝北京达龙北方艺术团取得社会效益和经济效益的双丰收。
北京达龙北方艺术团以“和谐社区之歌”为题的大型演出在航天部一院礼堂举
行，带有浓厚生活气息和时代特征的音乐、歌舞和戏剧小品等节目引来阵阵的掌声和笑声。1400名观众饶有兴致地观看了演出。
在公司员工艺术团成立大会上的讲话
同志们：
今天，百灵合唱团、踢踏舞团、军乐团的演员和演奏员欢聚在这里，举行公司员工艺术团成立大会。市文化局、市文联、市总工会、市广播电视局，以及公司机关党群部门的处室长，二级单位党委书记、厂长、工会主席也出席了今天的大会。首先，我代表公司党政班子，向公司员工艺术团的成立表示热烈的祝贺！向员工艺术团的全体演员和演奏员表示亲切的慰问！向市有关部门领导光临本次大会表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我们成立公司员工艺术团，是经过了反复思考、长期酝酿和广泛调研的。员工艺术团的成立，是继2004年4月公司文体协会成立以后，公司企业文化建设和文体活动迈向新阶段的又一次重要尝试，是丰富员工文化生活、推动公司文体事业蓬勃发展的又一项重要举措，对于更好地满足公司广大员工的精神文化需要，展示公司勃勃生机和良好的精神风貌，充分调动广大员工的积极性、创造性，具有非常重要的意义。我们的演员和演奏员来自基层，来自生产一线，工作在公司不同的岗位，既是文体活动的爱好者，又是生产建设的能手和骨干，平时一边工作，一边训练，具有我们企业的鲜明特色。全体演员刻苦训练，精益求精，具有较强的集体荣誉感，多次在国际、国内大赛上取得好成绩。百灵合唱团荣获中国第六届合唱节金奖和无锡第七届国际合唱节铜奖，在今年公司安康工程启动仪式上又一展歌喉，一曲《咱们工人有力量》振奋人心；踢踏舞团荣获全国职工艺术节舞蹈大赛金奖和中央电视台第二届CCTV电视舞蹈大赛优秀表演奖，近期又在北京第九届舞蹈大赛中，在近200个参赛作品、2000多名演员的强大阵容中，力拔头筹，荣获业余组二等奖和优秀创作奖；刚刚成立的军乐团也在大庆石化19届田径运动会上展露风采。另外，在黑龙江省庆祝五一劳动节《劳动颂歌》大型演出中也有我们的身影和突出表现；近期，百灵合唱团还要代表集团公司参加纪念抗日战争胜利60周年文艺演出，已经通过了预赛，即将进入决赛。这些都充分表明我们的企业是一个巨大的人才宝库，企业造就人才，人才成就企业，人才是我们的宝贵财富。我们成立员工艺术团，就是要为员工搭建展示才华的舞台，创建增长才艺的学校，更好地挖掘员工的潜能，为树立企业形象、弘扬企业精神、展现员工风貌服好务，为公司的持续快速稳定健康发展提供精神动力。
员工艺术团成立以后，公司各部门、各单位党政工方方面面都要给予高度重视和全力支持，关心艺术团的成长，关心艺术团的进步，关心艺术团的发展。艺术团自身也要高标准，严要求，各项工作步入快车道。要健全规章制度，从集训到演出，从人员培训到人员管理，从硬件到软件，都要有理可据，有章可循，形成创先争优机制。要不断增强活力，壮大队伍，扩大覆盖面，在内容和形式上不断创新。
员工艺术团的演员、演奏员肩负着推进公司文化建设的重任，一言一行，一举一动，一招一式，台上台下，言谈举止，都关系到艺术团的形象，关系到公司的形象，关系到公司的文化品牌。要勤学苦练，严于律己，努力拼搏，不负众望，不辱使命，不辜负公司14000名员工的殷切期望，高水平、高质量地完成集团公司、大庆市和公司下达的各项工作任务。希望公司员工艺术团的全体团员，要深入群众，深入生活，在员工群众当中吸取力量和养分，发挥特长，保持昂扬向上的精神风貌，充分展示艺术才华和天赋。要刻苦训练，认真学习，走出去，请进来，采取多种方式不断提高表演和演奏水平。注重学习相关知识，在岗位上向身边的员工学习，在火热的工作中汲取艺术营养。要勤于磨练，在实践中充实和完善自己。训练的大部分时间要立足于业余。台上10分钟，台下10年功，拳不离手，曲不离口。要加强
自身修养，树立远大的目标，敢于争先，以德艺双馨的标准要求自己。在工作中站排头，在团体内当楷模，为促进公司企业文化建设和文体事业发展，全面实现“中油排头，全国一流”和“做好、做强、做大，建设具有国际竞争力的石化企业”的奋斗目标作出应有的贡献。
本网讯（记者王克礼）在大冶有色进入“十二五”的2011年，在大冶有色书写改革发展崭新篇章的关键时期，在大冶有色隆重纪念中国共产党成立90周年的喜庆日子里，6月16日，大冶有色职工艺术团成立。集团公司董事长、党委书记，公司职工艺术团名誉团长张麟出席揭牌仪式并发表讲话。
1953年创立的大冶有色，在职工文艺队伍建设和职工文艺创作等方面取得了丰硕的成果，一大批爱国爱党爱社会主义的、以弘扬时代主旋律为己任的、富有企业特色的职工文艺作品深受职工喜爱，一大批钻研艺术、精于创作、专业性强的职工文艺工作者层出不穷，在树立企业形象、丰富职工文化生活、凝聚职工斗志等方面都产生着深远的影响，激励着一代又一代大冶有色人前赴后继、继往开来。
公司职工艺术团将整合公司所有艺术资源，形成一个集音乐、舞蹈、书法、摄影、美术等多种艺术元素为一体的综合性文艺团体。职工艺术团以中小型文艺表演为载体，以公司专项活动为舞台，以自编自导自演为主要形式，以公司职工为主要对象，积极发挥文艺特有的感染、熏陶、教育、激励功能，对内陶冶职工情操、丰富职工生活，对外弘扬企业文化，树立企业形象。
公司职工艺术团团长由集团公司工会主席吴礼杰担任，执行副团长由集团公司党委常委、公司党委工作部部长张建强担任，副团长由公司工会副主席钱刚、公司企业文化中心主任邱杰等担任。下设器乐部、戏曲部、声乐部、舞蹈部。器乐部包括电声小乐队、管乐队、民乐队等，声乐部包括合唱、独唱等，戏曲部包括戏剧、曲艺等，舞蹈部包括现代舞、体育舞、民族舞、健身舞等，共计划成员96名。艺术团成员将通过活动选拔、单位推荐、个人报名等方式招聘。
上午9时许，欢快的锣鼓声在公司工会办公大楼前响起，来自公司各相关单位的近200余名文艺爱好者簇拥在一起，参加在这里举行的公司职工艺术团揭牌仪式。张麟与集团公司副总经理余利先一道为悬挂在公司工会大门前的“职工艺术团”牌匾揭下了红绸。随后，公司召开了职工艺术团成立大会，吴礼杰主持大会。会议首先由集团公司董事会秘书、公司综合办公室主任田群力宣读《关于组建职工艺术团的通知》，集团公司党委常委、党委工作部部长、职工艺术团执行副团长张建强宣读职工艺术团领导机构名单，职工艺术团受聘老师游天民、成员田燕分别发言。会上，公司领导还分别为职工艺术团聘请的老师颁发了聘书。
最后，张麟发表讲话。张麟首先代表公司对职工艺术团的成立表示热烈的祝贺。张麟表示，参加今天职工艺术团的活动自己心情好，职工艺术团的成立好，职工艺术团要成长好，公司对职工艺术团要支持好，职工艺术团的成立是公司弘扬企业文化的需要、是树立企业形象的需要、是培养企业艺术人才的需要、是丰富企业职工文化生活的需要、是提升企业凝聚力的需要。张麟指出，公司职工艺术团要高起点严要求，加强队伍建设、规范活动机制、拓宽活动载体，多出精品多出人才，打造在全省乃至全国有影响力的职工艺术团队。张麟最后预祝职工艺术团“七一”主题纪念晚会演出成功。
张麟还在职工艺术团成立大会结束后，来到职工艺术团排练中心，亲切看望和慰问了全体演职人员，鼓励他们把节目排练好，以优异的成绩向建党90周年献礼。