奖金管理办法发

　奖金管理办法发

　第一条

　第二条

　 (一)

　(二)本细则所称从业人员以本公司编制内的人员为限，参谋、试用人员、临时 人员均不实用。(但得视情况另行发给)

　第三条

　第四条

　 从业人员在年度内里途到职者，按实际工作月数比例计算，凡未满半个月者以

　第五条

　 (一)

　(二)

　(三)停薪留职者(时代扣除)

　(四)

　第六条

　第七条

　(一)嘉奖一

　(二)

　(三)

　(四)

　(五)

　(六)

　第八条

　 (一)旷工者照天数计，天天扣减 2 日份薪额的奖金，不足一天者以一天计。

　 (二)凡年度内请事病假(归并计算)达 10 天以上者，每跨越 1 天扣减 1 日份薪额的奖金。(办事未满一年者，照比例折算)

　第九条

　(一)优等者加发 10

　(二)甲等者加发 3

　(三)

　第十条

　 由每年 1 月 1 日起至 12 月 31

　第十一条

　第十二条

　 本细则呈奉总经理核定后实施，修改时亦同。

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